В 2025 году 43 тысячи жителей Кубани получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Общая сумма перечисленных средств превысила 4,3 миллиарда рублей.
Право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет имеют не только мамы и папы, но и другие родственники или опекуны, которые фактически осуществляют уход за ребенком.
Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка, рассчитанного за два года, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. С 1 февраля 2025 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 10 103,83 рубля, а максимальный –
68 995,48 рублей.
Неработающие получатели пособия, в том числе уволенные в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком получают его в минимальном размере – 10 103,83 рубля. В том случае, если маму ребенка уволили в период отпуска по беременности и родам или в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, то размер пособия в 2025 году составит 40% от среднего заработка, но не более 20 207,66 рублей.
Чтобы получить пособие, необходимо подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель направляет необходимые сведения в Отделение СФР по Краснодарскому краю в течение трех рабочих дней.
Отделение Соцфонда по Краснодарскому краю назначает и выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам до полутора лет в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем необходимых сведений и документов. Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется 8 числа каждого месяца за предыдущий.
Неработающие граждане могут претендовать на выплату, но только если не получают пособие по безработице или единое пособие. Заявление они могут подать в клиентскую службу Отделения СФР по Краснодарскому краю или в МФЦ либо через портал госуслуг не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутра лет.
Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и выплачивается в течение 5 рабочих дней с после принятия решения. Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется 3 числа каждого месяца за предыдущий.
Пособие выплачивается независимо от того, какой по счету родился ребенок — первый, второй, третий и так далее. Если гражданин ухаживает за двумя и более детьми младше полутора лет, пособие назначается на каждого ребенка отдельно, но общая сумма не может превышать 100% от среднего заработка родителя и должна быть не менее суммы двух минимальных размеров этого пособия.
При расчете среднего заработка можно заменить календарные годы, в которые гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком, на предшествующие годы, если это позволит повысить размер пособия. Для этого необходимо также подать заявление работодателю.
«С 2024 года изменился порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Раньше пособие прекращалось, если родитель выходил на работу, но теперь родители могут получать пособие параллельно с работой, будь то полная ставка, удаленный режим или неполный рабочий день. Это же касается ситуаций, когда родитель устраивается на вторую работу в период отпуска по уходу за ребенком. Введенные правила позволяют семьям поддерживать доход и сохранять социальные выплаты», — пояснил управляющий Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю Дмитрий Фурса.
Если гражданин работает у нескольких работодателей, то пособие может быть назначено только по одному из имеющихся работодателей. Если родитель ребенка — индивидуальный предприниматель, он имеет право на пособие в минимальном размере, но только в случае, если им уплачены добровольные страховые взносы в предыдущем году.
Напомним, что период ухода за ребенком учитывается в стаж, за каждый год начисляется определенное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Если уход осуществляется за первым ребенком, то за год отпуска положено 1,8 ИПК, за вторым — 3,6, за третьим и далее — 5,4. Если отпуск меньше или больше года, то стаж и ИПК определяются из его фактической продолжительности.
Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).
