На Петербургском международном юридическом форуме глава СК Александр Бастрыкин заявил, что работодатели, которые завозят мигрантов в Россию, должны полностью брать на себя все расходы, связанные с пребыванием иностранцев. Спецпредставитель президента РФ по связям с международными организациями для достижения целей устойчивого развития Борис Титов согласен с такой позицией руководителя ведомства.
Титов отметил, что ранее вопрос нахождения иностранцев в России обсуждался в ходе федерального политсовета «Новых людей». О главных итогах:
«Текущая патентная система себя изжила. Нужно менять ее на два основных режима – упрощенный с работой до 1 года и долгосрочная трудовая миграция, оба с привязкой к конкретному работодателю.
Процедуру оформления въезда мигрантов нужно сблизить как для безвизовых (СНГ), так и визовых (дальнее зарубежье) стран. Квотирование надо отменить, но установить обязательный тест рынка труда: вакансия сначала размещается на бирже, и, если она не занята гражданином России, работодатель имеет право на приглашение мигранта. Въезд любых мигрантов – только при наличии предварительно оформленного контракта.
Пригласивший мигранта работодатель должен будет нести за него всю ответственность – следить, чтобы у него было медицинское обслуживание и приемлемое жилье, надлежащие условия труда. И оплачивать депортацию в случае нарушений.
Въезд на срок до года – сугубо для работников, их семьи должны оставаться на родине.
После года пребывания мигрант должен получать уже полноценное разрешение на работу со сроком до трех лет (с продлением до пяти), которое дает право въезда семей. Опять же, при наличии действующего контракта.
А подход Бастрыкина правильный. Приглашающая сторона должна нести ответственность. И не нужно встраивать приезжающих в структуру общества на правах граждан. Отработал – домой. Разумеется, сопровождая это максимально жестким контролем правоохранительных органов», – рассказал Борис Титов.
