С первого января 2025 года Социальным фондом России работодателям предоставляются субсидии при трудоустройстве граждан отдельных категорий, в том числе участников СВО и членов их семей.
Порядок предоставления указанных субсидий регламентирован приказами Социального фонда России от 29.12.2024 №2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (далее — приказ №2712), №2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий» (далее — приказ №2713), №2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан» (далее — приказ №2714).
Как рассказала Виктория Бабич, начальник отдела по надзору за соблюдением прав и свобод граждан Прокуратуры Краснодарского края, указанные субсидии предоставляются из бюджета Социального фонда России в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».
В рамках приказа №2712 работодателям предоставляются субсидии на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность (приобретение, монтаж и установка оборудования), в целях частичного возмещения расходов в размере до двухсот тысяч рублей на оснащение одного рабочего места.
Правом на получение денежных средств обладают работодатели, не имеющие задолженности по уплате обязательных платежей, не находящиеся в процессе ликвидации, реорганизации или банкротства, заключившие трудовой договор с инвалидом на срок не менее девяти месяцев на полный рабочий день с заработной платой не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).
В рамках приказа №2713 работодателям предоставляются субсидии на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам (три МРОТ на одного работника с учетом страховых взносов) из числа трудоустроенных граждан Российской Федерации, переехавших для трудоустройства у работодателя, включенного в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников в 2025 году.
Правом на получение денежных средств обладают организации оборонно-промышленного комплекса, а также работодатели, осуществляющие деятельность в приоритетных отраслях экономики, которые соответствуют критериям.
В рамках приказа №2714 работодателям предоставляются субсидии на частичную компенсацию затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан отдельных категорий (ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО, члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО (боевых действий), лица, признанные в установленном порядке инвалидами, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей, лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения, одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов).
Правом на получение денежных средств обладают работодатели, не имеющие задолженности по уплате обязательных платежей, не находящиеся в процессе ликвидации, реорганизации или банкротства, заключившие трудовой договор на неопределенный срок на полный рабочий день с заработной платой не ниже двух МРОТ.
Размер субсидии суммарно на одного нового работника составляет три МРОТ с учетом страховых взносов (при трудоустройстве граждан вышеуказанных категорий, не имеющих инвалидность), и шесть МРОТ (при трудоустройстве граждан вышеуказанных категорий, являющихся инвалидами).
Предоставление субсидий осуществляется Социальным фондом России в пределах средств, предусмотренных в бюджете фонда на предоставление субсидий, куда работодатели при выполнении всех условий вправе обратиться за получением средств.