Карина Анищенко особенно подчеркнула: работодатели обязаны ежегодно и на регулярной основе индексировать зарплаты всем сотрудникам, с которыми заключили трудовые договоры. Если ваш работодатель отказывается индексировать зарплату или нарушает другие ваши трудовые права, вы можете обратиться в суд или в органы надзора и контроля. Суды приравнивают нарушения по невыплате или отсутствию индексации заработной платы к нарушению части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Темп роста заработной платы в 2024 году по основным отраслям варьировался от 113% до 159% и в среднем составил 120 %. Наблюдается позитивная тенденция в вопросе размера минимальной заработной платы.
Что касается нововведений в сфере заработной платы, в сфере трудовых отношений в общем. С 1 января 2025 года Федеральной службой по труду и занятости ведется общедоступный реестр работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости. Реестр размещается на официальном сайте Роструда. В начале года в реестре зафиксировано более 30 записей, а на данный момент в нем уже 167 записей.
С 1 марта 2024 года для организаций и индивидуальных предпринимателей были ужесточены правила работы с самозанятыми плательщиками налога на профессиональный доход. А с 1 марта 2025 года внесены изменения в трудовой кодекс и теперь работодатели обязаны доплачивать работникам за наставничество. Размеры и условия осуществления выплат за наставничество работнику устанавливаются трудовым договором с учетом содержания и объема работы по наставничеству.
