Партнёрами проекта «Профессионалитет» в Краснодарском крае стали 38 колледжей и техникумов, а также 39 предприятий-работодателей. Повышать квалификацию работников президент России Владимир Путин призвал в рамках пленарного заседания на ПМЭФ. О том, как на Кубани организована эта работа сотрудникам СМИ сообщил губернатор Краснодарского края Вениамин Кондратьев.
Глава региона подчеркнул, что сейчас экономика нуждается в сотрудниках с высокой квалификацией. По его словам, в связи с этим у граждан должна присутствовать возможность повышать компетенции, проходить переобучение. В крае в этом направлении применяют все известные инструменты. К примеру, в регионе активно развивают программу «Профессионалитет». На данный момент на Кубани 9 кластеров ведут подготовку специалистов в сфере сельского хозяйства, IT, туризма, искусства и креативных индустрий, строительства, машиностроения и педагогики.
«На базе учреждений среднего профессионального образования созданы современные мастерские, спеццентры компетенций. Также профобучение и дополнительное образование ежегодно проходят порядка 10 000 человек – в рамках краевой госпрограммы и нацпроекта «Кадры», – прокомментировал Вениамин Кондратьев.
Кроме того, результативность работников в регионе улучшают с помощью культуры бережливого производства. Так, с 2019 года в рамках нацпроекта «Производительность труда», с 2025 года вошедшего в состав нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика», на территории края переобучились 3 165 работников. Помимо этого, за данный период ещё 445 человек, работающих на краевых предприятиях, изучили бережливые технологии – методы оптимизации работы, уменьшение потери времени и ресурсов. Инструменты нацпроекта с 2019 года по прошедший год дали возможность компенсировать дефицит в свыше 86,2 тысячи работников на региональных предприятиях.
Кроме того, с целью решения проблемы дефицита кадров на предприятиях Краснодарского края также создали 18 корпоративных центров опережающей подготовки. С помощью таких профплощадок и разработки стандартов профессий получается организовать эффективное перераспределение внутренних ресурсов, сбалансировать систему интеграции новых работников и развития специалистов с опытом. По итогам минувшего года Кубань также стала первой в стране по количеству обученных руководителей в рамках образовательной программы «Лидеры производительности». Совместно с федеральными экспертами топ-менеджеры создавали проекты, узнавали современные инструменты в сфере управления кадрами, маркетинга, коммерческой деятельности, развития стратегии. Благодаря новым знаниям они смогли улучшить бизнес-процессы и увеличить результативность работы сотрудников.
Ранее «МК на Кубани» писал, что региональные предприятия компенсировали нехватку кадров в более чем 86 000 сотрудников. Достичь такого результата удалось за счёт более рационального использования ресурсов и времени.
