В Краснодарском крае в рамках национального проекта «Кадры» реализуется проект, нацеленный на поддержку женщин предпенсионного возраста. В регионе специалисты помогают им найти работу. Как сообщили в пресс-службе администрации Краснодарского края, инициатива входит в комплекс мер по модернизации службы занятости населения.
По словам и.о руководителя Краснодарского краевого центра занятости Натальи Кушаковой, специалисты отобрали 60 анкет женщин для того, чтобы определить их ожидания и переживания по поводу работы. Выяснилось, что многие сталкиваются с предвзятостью работодателей из-за возраста. Как сообщила Наталья Кушакова, проект направлен на преодоление этих стереотипов. «Наша цель – сделать так, чтобы женщины чувствовали поддержку на каждом этапе поиска работы», – подчеркнула и.о руководителя Краснодарского краевого центра занятости.
В пресс-службе администрации подчеркнули, что главным принципом работы центров занятости является клиентоориентированный подход. Он выражается в создании удобных и понятных маршрутов обслуживания для соискателей. Это позволит женщинам получать необходимую помощь в более комфортных условиях. В пресс-службе подчеркнули, что в будущем подобные клиентские маршруты планируется разработать и для других категорий населения.
Ранее «МК на Кубани» писал о том, что в регионе в первом квартале 2025 года наблюдается снижение числа вакансий для соискателей без опыта работы на 21%. В период с января по март текущего года было зарегистрировано приблизительно 40 тысяч таких предложений.
