На круглом столе в Краснодаре, общественники, представители бизнеса и регионального минтруда обсудили особенности трудоустройства людей так называемого серебряного возраста – старше 50-55 лет. Статистические данные, по словам начальника управления занятости населения Николая Задорова, говорят о прогнозируемом росте числа молодёжи и пожилой категории граждан в большее время. «Как известно, в Краснодарский край едут пенсионеры, но едут они и со своими детьми. Потому произойдёт рост обеих этих категорий», - заметил он. Сейчас в регионе уже насчитывается более 185 тысяч работающих пенсионеров.
Президент фонда «Академия возможностей» Яна Храповицкая отметила, что люди старшего поколения обладают не только впечатляющим перечнем компетенций: «История буквально выковала это поколение, которое воспитали в Советском Союзе установками держать слово и не подводить коллектив. А часть трудовой деятельности пришлась на перестройку, где были также «закаляющие» условия труда, а многие смогли в это время даже сами заняться предпринимательством. Наша задача - на живых историях сделать тренд массовым. Серебряное поколение «задаст жару» зуммерам – мы это красиво и наглядно подсветим, а работодатели перестанут бояться брать массово таких людей в продажи, например».
Руководитель PR-департамента фонда Анна Харитонова заявила, что бизнес сейчас все чаще поддерживает подобные проекты не только в разрезе разовой коммуникации, социального PR, но и добровольно совершает общественно значимые действия сверх законодательного минимума, перестраивая внутренние системные процессы, и включает их в долгосрочную стратегию компании уже как социально ответственный бизнес. Директор по стратегическому развитию «Академии возможностей» Николай Цой отметил, что в фонде считают реализацию постановления правительства РФ № 3933-Р от 20 декабря 2025 года в части пунктов 61 и 62 об обучении людей старшего поколения и способствовании их дальнейшему трудоустройству не просто своей целью, но и гражданской позицией.
«Мы не можем игнорировать тот факт, что к 2030 году доля граждан 50+ будет равна 49%, а 60+ – 25%. Благодаря эффективным мерам правительства ряд механизмов уже запущен. С учетом наложения множества факторов вообще бояться нечего. Но речь идет о пласте населения в более 80 млн человек, в век динамически меняющихся технологий, где профессия слесарь плавно переходит в оператор слесарного цифрового станка. И перекладывать всю ответственность за будущее России только на правительство я бы не стал, как ветеран боевых действий и патриот», – добавил он.
